تبلیغات |
+++نگاه مثبت+++ | ||
|
|
نیاز مرد است که احساس کند قوی و قدرتمند است. او می خواهد حامی زنش باشد. مرد می خواهد که دد و دیو را بکشد و زن را نجات بدهد.
مرد به این نیاز دارد که زنش نشان دهد به قدرت او برای رسیدن به خواسته هایش در زندگی احتیاج دارد.مردها از زنان شان می خواهند به آنها احساس قدرتمند بودن بدهند. مردها می خواهند رئیس خانواده باشند. منظورم آن نوع ریاست مردان در دوران غارنشینی نیست که موی زنان را می گرفتند و آنان را با خود روی زمین می کشیدند. اما مرد احتیاج دارد که رهبر خانواده باشد. یک مرد از زنش احترام، مهربانی، عشق و محبت می خواهد. مرد می خواهد در نظر زنش مهمترین شخص مورد علاقه ی او باشد. مرد به این نیاز دارد که زنش نشان دهد به قدرت او برای رسیدن به خواسته هایش در زندگی احتیاج دارد.
مرد به این احتیاج دارد که تایید شود، مورد قدردانی واقع گردد، زنش به او احترام بگذارد، آن هم به این دلیل که او مردی واجد شرایط است، شوهر و پدر واجد شرایط است. یک مرد از زنش احترام، مهربانی، عشق و محبت می خواهد. مرد به این احتیاج دارد که زن به علائق او علاقه نشان بدهد. مرد به این احتیاج دارد که وقتی از سر کار به خانه می آید، زنش با روی خوش از او استقبال کند. مرد به این احتیاج دارد که زنش به روزی که او پشت سر گذاشته علاقه نشان دهد. مرد به تشویق های زنش احتیاج دارد تا یک مرد باشد. اقتباس از کتاب« آیین شوهرداری» اثر: دکتر لوراسی. شلسینگر تبیان ادرس جدید وبلاگ
خیلی از رفتارها و اعتقادات مطلقا خوب و یا مطلقا بد نیستند، مهم این است که از هر مفهوم به جای خود استفاده کنیم مثل تکه های پازل. یک تکه سیاه پازل به اندازه تکههای سفید ارزشمند است و وقتی در جای خود قرار میگیرد ، در کنار بقیه تکه ها، کامل کننده و زیبایی بخش یک تصویر میشود.
پازل یک بازی فکری است که از تکههای کوچک نامنظم تشکیل شده است و با کنار هم قرار دادن تکهها، یک کلیت منظم معنی دار خلق میشود. برای سهولت در بازی بهترین روش این است که ابتدا تکههای کلیدی را پیدا کنیم و براساس آن بقیه تکهها را کنار هم قرار دهیم. اما بعضی مواقع در ابتدای کار پیدا کردن تکههای کلیدی کمی دشوار است و ممکن است دچار سردرگمی شویم چون تکهها برای ما ناآشنا هستند. اما به مرور روند جایگزینی تکهها سرعت مییابد. حالا این پازل را به زندگی روزمره هر فردی بسط میدهیم. رفتار، اندیشه، گفتار و تمام عناصر متاثر در زندگی بشر تکههای پازل زندگی هستند و ممکن است هر یک از تکهها به تنهایی زشت، زیبا، بدرنگ و یا خوشرنگ باشند. اما چه خوب و چه بد برای ایجاد تصویر زندگی لازم و ضروریاند و فقدان هر یک تصویر زندگی را مخدوش میکند. برای شروع بازی اول از هر چیز باید بفهمیم که کدام تکه از تصویر زندگی برای ما مهمتر است و بعد با انتخاب درست، کار چیدمان راحتتر و سریعتر میشود. تفاوت پازل با پازل زندگی در این است که زندگی مثل یک پازل چند بعدی است و ما هستیم که با انتخاب تکههای اصلی و کلیدی، هر بعدی را که بخواهیم به تصویر میکشیم. پول، ایمان، نیازهای مادی، نیازهای معنوی، جاه و مقام، درستی و صداقت، دوستی با دیگران و هر چیز که برای ما ارزش بیشتری دارد، تکههای اولیه و اصلی زندگی ما را تشکیل میدهند و تکههای بعدی نسبت به آن کنار هم قرار میگیرند.
آدمی، زندگی پیش ساخته نیست. این تو هستی که با توکل به خدا و چیدن به موقع قطعه های پازل، زندگی هدفمند خود را نقش می بندی و از وقایع و بحران های زندگی، جرأت، شهامت، صبوری و پذیرش را می آموزی. منبع : مجله موفقیت
خود مثبت حرف بزنید .
صدایی در ذهن شما وجود دارد كه مدام نجوا می كند. این صدا كه ((سخنگوی شماست )) بخشی از عزت نفس شماست. این صدااغلب منفی است وجملاتی ازاین قبیل می گوید،من خیلی چاق هستم((یا))من نمی توانم این كارراانجام دهم((یا ))من خسته ام.این قیبل جملات بعداز مدتی درشما تأثیرمنفی میگذاردومثلا شما احساس خستگی می كنیدویااحساس می كنید كه عزت نفس شماراپایین می آورد امانكته جالب این است كه شمانمی توانید ندای درونی خود را برای ایجادعزت نفس وساختن الگو های مؤفقیت،برنامه ریزی كنید.شگردكار،استفاده ازعبارتهاوجمله های مثبت است.اینها چند تا از جمله های خوب وهمه منظوره هستند .من خوشحال هستم ، من سالم هستم ، من معركه ام ! این جمله ها را بارها وبارها در ذهن خود با صدای بلند تكرار كنید ،یا حتی آنها را بنویسید .اهمیت آن در این است كه این جمله رابه زمان حال وباایمان بیان كنید.هرگاه ندای درونی خودراشنیدیدكه شروع به ایجاداحساس منفی درشمامی كندآن رامتوقف سازیدوجملة مثبتی رادرباره همان موضوع،جایگزین آن كنید.این شیوه راامتحان كنیدوآنگاه خواهیددید كه صحبت كردن باخود وسیلةسودمندی درایجاد وضعیت مثبت است. 2-شخصیت جدید خود را تجسم كنید. این امر اساسا همانند اصل استفاده از جملات مثبت است ،با این تفاوت كه به جای استفاده از كلمات ،در اینجا از تصاویر استفاده می شود. آیا می خواهید لاغرتر وسالمتر باشید ؟ خودتان را به این صورت تجسم كنید .آیا می خواهید ارتقاء شغلی پیداكنید؟خودتان رادرنقش سمت جدیدتجسم كنید زمانی را به تجسم خود اختصاص دهید تا وارد جزئیات امرشوید وازشخصیت جدیدخودلذت ببریدچنانچه این تصویررادایما"ایجادوتقویت كنید،پذیرش رفتارهایی كه آن راتحكیم می كندآسانتر خواهد بود. 3-افرادی را بیابید كه بتوانید از آنان چیزی بیاموزید . واضح است كه افرادبسیاری وجوددارند كه بامشكلات ومسایلی مانندمشكلات شما مواجه شده اندشمامی توانید با الگو قرار دادن آنان ،چیزهای زیادی بیاموزید .
وقتی به خانه میرسد فورا به اتاقش میرود، در را میبندد و شروع به صحبت کردنهای تلفنی با دوستانش میکند؟ از این موضوع ناراحتید و نمیدانید چگونه میتوانید رابطهای صمیمی با فرزندتان ایجاد کنید؟ ؟ راهکارهایی به شما پیشنهاد میکنیم تا موفقتر از پیش باشید.
با كلی امید و آروز به خواستگاری دختر رویاهایتان رفته و پس از تشریفات و مراسمات فراوان تصمیم به ملاقات او میگیرید. قرار را تنظیم كرده و با اشتیاق فراوان در روز تعیین شده به سراغش میروید. ولی در هـمان لحـظات ابتدایی متوجه تغییر ناگهانی در طرز برخورد او نسـبـت به خود میشود. ممكن است هرچه بافته اید پنبه شده باشد. اما چـرا؟ متاسفانه برخی از افراد تـا مـحـوطـه هـجده قـدم خـوبجلو میروند ولی در ضربه نهایی مرتكب اشتباه شـده و همه تلاشها را بر باد میدهند. در این قسمت پنج اشتباه بزرگی كه مردان هنگام ملاقات اولیه شریك زندگی آینده خود مرتكب میشوند را میخوانید. 1- او را لمس نكنید چه از لحاظ شرعی و چه از لـحاظ اجـتـماعی نباید تا زمانیكه با همسر آینده خود محرم نشده اید او را لمس نمایید.سعی نكنید دست او را بگیرید و یا چسبیده به او بنشینید. برخی مردان به اشتباه تصور می كنند كه لمـس كردن باعـث روشـن شـدن موتـور طرف مقابل شـده و وی نـیـز همان كار را انجام خواهد داد. در حالی كه برعكس این مسئـله درست میباشد. هرقدر بیشتر سعی كنیـد دسـت او بـگیرید، بـه همان اندازه تمایل وی برای گرفتن دست شما كمتر خواهد شد. یك مرد عاقل خودش را كنار كشیده و به همسرش اجازه میـدهد كه در صورت تمـایلـش دسـت او را بـگیرد. بـه ایـن تـرتیب انسانی باكلاس و متشخص در نظر وی جلوه خواهید كرد. 2- درباره زنان دیگر صحبت نكنید درمورد همسر یا نامزد قبلی خود حرف نزنید. در مورد دختر شگفت آوری كه روزی خیال ازدواج با او را داشتید و در رویاهای خود او را می پروراندید، سختی به میان نیاورید. فكر كنید. وقتی زنی از مرد دیگر پیش شما تعریف میكند، دچار پریـشان حالـی مـی شوید. فضای اولین دیدار خود را با همسر آینده تان با صحبت نكردن درباره زنان دیگر رومانتـیـك و جذاب نگاه دارید. 3- فخر فروشی نكنید همه زنان بارها و بارها شندیده اند، صدها و یا هزاران مرتبه.هرقدر بیشتر به لاف زدن و بالیدن به خود بپردازید، از جذابـیت كـمـتـری بـرخوردار خـواهیـد گشت. اجازه دهید او به تدریج به محاسن شما پی ببرد.بجای بیان قابلیتهای خود برای تحت تاثیر گذاشتن وی، بگذارید شما را به عنوان انسانی مبهم و اسرار آمیز كه نمی تـواند دركـش كـنـد، تجربه نماید. این عمل باعث خواهد شد كه او میزان علاقه اش برای خبردار شدن از وضعیتهای گوناگون شما از قبیل شرایط پولی، ورزشی، كاری و غیره افزایش چشمگیری بیاید. 4- گفتگو را ملایم و مثبت نگاهدارید برخی اوقات مردان بدون فكر كردن و حتی بدو ن اینكه بدانند چه كار میـكنند، صحـبت را به موضوعاتی سـنگین و منفی می كشانند. هیچ دلیل مفید و سازنده ای بـرای اینـكار وجود نداشته و تنها باعث از بین بردن لطف گفتگو و كاهش اشتیاق طرف مقابل خواهد شد. این كاری روماتیك نیست! در مـورد تـروریسم، ویـروس سارس و یا اینكه مدیر شما آدم بداخلاقی است،صحبت نكنید.جزئیات دلایل جدا شدن از همسر یا نامزد قبلی خود را بازگو ننمایید. موضوعات سنگین را كنار بگذارید! 5- در مورد مسائل جنسی صحبت نكنید زنان از شنیدن صـحبـتهای جنسی متنفرند. برخی از مردان اینكار را انجام میدهند ولی شما قرار نـیـست بـه ایـن عـمـل مـبـادرت ورزیـد چون می خواهید متفاوت باشید. مایل نیستید از طریق گفتن اینكه چقدر به مسائل جنسی اهمیت میدهید او را تـحـت تاثـیـر قرار دهید. دوسـت ندارید به برخی چیزها تلویحا'''' اشاره كنید تا این تصور را در او بوجود آورد كه میتوانید قهرمان رویاهای جنسی او باشید. خیر. شما میخواهید آرام و با كلاس باشید. اگر در ملاقات آغازین با شریك آینده زندگی خود مسائل جنسی را پیش بكشید در حقیقت به میزان احساس راحتی و آرامش او حمله خواهید كرد. خوب، آقایان اینهم از این. اكنون شـروع كـرده و در خـواستگاری بعدی این پیشنهادات را بكار برده و نتیجه را حتما'''' به ما گزارش كنید. بخاطر داشته بـاشـید: اگـر آنچـه كه صحصیح است را انجام دهید، او از دست شما رها نخواهد شد. اداره کل فنی و طرح های عمرانی جهاد دانشگاهی در کمالشهر البرز به صورت قرارداد تمام وقت برای نگهداری و راهبری تاسیسات مکانیکی و برقی و موتورخانه مرکزی مجتمع تحقیقاتی دعوت به همکاری مینماید.
تکنسین درجه یک مکانیک-حداقل دیپلم فنی مرتبط-حداقل هفت سال سابقه-تسلط کامل به تاسیسات مکانیکی موتورخانه مرکزی بخار و تخصص در سیستم های دیگهای بخار و چیلرهای جذبی و پوستر پمپ های آبرسانی و آتش نشانی
تکنسین درجه یک برق-حداقل دیپلم فنی مرتبط-حداقل هفت سال سابقه-تسلط کامل به تاسیسات الکتریکی موتورخانه مرکزی و تخصص در سیستم های الکتریکی و مدار فرمان دیگ های بخار و چیلرهای جذبی و پوستر پمپ های آبرسانی و آتش نشانی و پست های برق فشار متوسط 20 کیلو ولت و سیستم های جربان ضعیف
استادکار مکانیک-حداقل دیپلم فنی مرتبط-حداقل 5 سال سابقه-آشنا به تعمیرات تاسیسات مکانیکی موتورخانه مرکزی بخار و تخصص در جوشکاری و لوله کشی لوله های گالوانیزه و فولادی و لوله های پلی اتیلن
استادکار مکانیک-حداقل دیپلم فنی مرتبط-حداقل 5 سال سابقه-آشنا به تعمیرات تاسیسات مکانیکی و موتورخانه استخر و سیستم های تصفیه
استاد کار برق-حداقل دیپلم فنی مرتبط-حداقل 5 سال سابقه-آشنا به تعمیرات تاسیسات الکتریکی موتورخانه مرکزی و تخصص در سیم کشی و عیب یابی مدارات فرمان دیگ های بخار و چیلرهایهای جذبی و پوستر پمپ های آبرسانی و آتش نشانی و برق فشار متوسط 20 کیلو ولت و سیستم های جریان ضعیف و دیزل ژنراتور
کارگز ماهر-حداقل دیپلم فنی-حداقل سه سال سابقه-آشنایی عمومی به تعمیرات تاسیسات الکتریکی و مکانیکی موتورخانه مرکزی و تابلوهای برق و دیزل ژنراتور
برای استاد کار مکانیک اولی و استاد کار برق،3 نفر-برای کارگر ماهر 2 نفر و برای سایر ردیف ها 1 نفر لازم می باشد.
ارسال رزومه civil@acecr.ac.ir
فکس 02188983437
افراد پس از طی مراحل آزمون های علمی و عملی و آزمون پزشکی و مصاحبه دعوت به همکاری میشوند.
داشتن کارت پایان خدمت ضروری است و حداکثر سن متقاضیان 30 سال تمام می باشد.
*حداکثر سن برای تکنسین و استاد کار برق و مکانیک 35 می باشد* پایان مهلت اعتبار آگهی 21 بهمن 90 برچسب ها: استخدام در اداره کل فنی و طرح های عمرانی جهاد دانشگاهی در البرز،
ثبت نام آزمون استخدامی از 13بهمن آغاز می شود مهندس سعید کاظمی مدیر توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایلام درمصاحبه با سایت وب دا با اعلام این خبر گفت ثبت نام به صورت الكترونیكی ازتاریخ 13/11/ 1390لغایت 23/11/1390از طریق سایت اینترنتی دانشگاه به آدرس www.azmoon.medilam.ac.ir انجام می گیرد .وی به متقاضیان استخدام توصیه کرد با مطالعه دقیق مفاد آیین نامه استخدام نسبت به ثبت نام اقدام کنند چون در صورت پذیرفته شدن اگر مغایرتی در مدارکشان مشاهده شود قبولی آنها کان لم یکن تلقی خواهد شد برچسب ها: استخدام 97 نفر در دانشگاه علوم پزشکی،
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی بنیاد ملی نخبگان با تاکید بر اینکه نخبگانی که جذب دستگاه های دولتی می شوند می توانند از تسهیلات بنیاد بهره مند شوند، گفت: این دسته از نخبگان در صورتی که پویایی خود را خفظ کنند می توانند به فعالیت های علمی خود ادامه دهند ضمن آنکه از تسهیلات ارتقای رتبه کارمندی نیز برخوردار می شوند.
حسین طالبی با اشاره به حمایت های بنیاد ملی در زمینه جذب و به کارگیری این دسته از افراد، افزود: بنیاد ملی نخبگان در این راستا در 3 حوزه فعالیت های خود را آغاز کرده است.
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی بنیاد ملی نخبگان، جذب و استخدام نخبگان در دانشگاه ها، مراکز پژوهشی، بخش خصوصی و شرکتهای دانش بنیان و دستگاه های دولتی را 3 حوزه فعالیتی این نهاد نام برد و اظهار داشت: برای جذب نخبگان در دانشگاه ها و مراکز پژوهشی به عنوان عضو هیئت علمی ساختار خاصی در نظر گرفته شد تا زمینه جذب استعدادهای برتر در مراکز پژوهشی و آموزشی چون دانشگاه ها و مراکز تحقیقاتی فراهم شود.
وی زمینه دوم فعالیت بنیاد ملی نخبگان را جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی دانست و یادآور شد: بیشتر نخبگان تمایل به جذب در شرکتهای دانش بنیان را دارند.
طالبی، با اشاره به تلاشهای این بنیان برای جذب نخبگان در دستگاه های دولتی، خاطر نشان کرد: در این زمینه آیین نامه ای تدوین شد و در آن راهکارهایی برای جذب و به کارگیری استعدادهای برتر و نخبگان پیشنهاد شد.
وی با اشاره به جزئیات این آیین نامه اضافه کرد: دستگاه های دولتی تقاضای معرفی استعدادهای برتر دارند چراکه جذب این افراد در نهادها و دستگاه های دولتی موجب افزایش کارایی، بهبود عملکرد و در نتیجه تعالی سازمانی می شود. ازاین رو با ارائه این آیین نامه جذب نخبگان تسهیل می شود.
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی بنیاد ملی نخبگان، با تاکید بر اینکه تعداد نخبگان مایل به استخدام در دستگاه های دولتی اندک هستند، ادامه داد: در این آیین نامه بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری تسهیلاتی برای ارتقای رتبه کارمندی نخبگان جذب شده در دستگاه های دولتی پیش بینی شده است.
طالبی، با بیان اینکه نخبگانی که در دستگاه های دولتی جذب می شوند، می توانند به فعالیتهای پژوهشی خود ادامه دهند، اضافه کرد: جذب این افراد در دستگاه های دولتی مانع از دریافت حمایتهای بنیاد نمی شود بلکه این افراد تحت پوشش بنیاد ملی نخبگان قرار دارند و تا زمانی که پویایی خود را داشته می توانند از تسهیلات بنیاد برخوردار شوند.
| |