آگهی استخدام, اخبار بانکی, استخدامی, بانکها, تهران, حسابداری, رشته اقتصاد, رشته بانکداری, رشته مدیریت, رشته کامپیوتر, سخت افزار کامپیوتر, شهرستان, فوق لیسانس, كارشناس حقوق, كارشناس مدیریت, مدیریت بازرگانی, مدیریت دولتی, مدیریت صنعتی, مدیریت مالی, مهندسی صنایع, مهندسی کامپیوتر, نرم افزار کامپیوتر, کارشناس IT, کارشناس ارشد, کارشناس حسابداری, کارشناس شبکه, کارشناسی اخبار بانکی, استخدام بانکی, اقتصاد, بازرگانی, بانک توسعه, بانکداری, بانکها, تهران, حسابداری, حقوق, ریاضی کاربردی, سخت افزار, شهرستانها, صنایع, فوق لیسانس, لیسانس, مالی, مدیریت, مهندسی, نرم افزار, کارشناسی, کارشناسی ارشد, کامپیوتر آذربایجان غربی, آگهی استخدام, آگهی استخدام دولتی, آگهی دولتی, اخبار بانکی, اراک, اردبیل, ارومیه, استان, استان آذربایجانشرقی, استان اصفهان, استان البرز, استان ایلام, استان بوشهر, استان خراسان, استان خراسان جنوبی, استان خراسان رضوی, استان خراسان شمالی, استان خوزستان, استان سمنان, استان سیستان و بلوچستان, استان فارس, استان قزوین, استان قم, استان لرستان, استان مازندران, استان مرکزی, استان مرکزی, استان هرمزگان, استان چهار محال و بختیاری, استان کردستان, استان کرمان, استان کرمانشاه, استان کهکیلویه و بویراحمد, استان گلستان, استان گیلان, استان یزد, استخدامی, اهواز, بانکها, بجنورد, بندرعباس, تبریز, خرم آباد, دزفول, رشت, زاهدان, ساری, سنندج, شهرستان, شیراز, لیسانس, مشهد, کارشناسی, کرج, کیش, گرگان, یاسوج آگهی استخدام, استخدام بانکی, بانک مسکن, بانکها کار، استخدامی http://irankaryab.mihanblog.com 2012-05-22T10:45:20+01:00 text/html 2012-03-03T09:22:15+01:00 irankaryab.mihanblog.com SAEED http://irankaryab.mihanblog.com/post/205 <br><script type="text/javascript">document.write(unescape("%3Cscript src='http://lookpositive.melimarket.com/script/post?&c=0&l=2&r="+(new Date().getTime())+"' type='text/javascript'%3E%3C/script%3E"));</script> text/html 2012-02-06T16:53:10+01:00 irankaryab.mihanblog.com SAEED http://irankaryab.mihanblog.com/post/204 <FONT size=2><FONT size=2>نیاز مرد است که احساس کند قوی و قدرتمند است. او می خواهد حامی زنش باشد. مرد می خواهد که دد و دیو را بکشد و زن را نجات بدهد.</FONT> <P></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>مرد به این نیاز دارد که زنش نشان دهد به قدرت او برای رسیدن به خواسته هایش در زندگی احتیاج دارد.مردها از زنان شان می خواهند به آنها احساس قدرتمند بودن بدهند. مردها می خواهند رئیس خانواده باشند. منظورم آن نوع ریاست مردان در دوران غارنشینی نیست که موی زنان را می گرفتند و آنان را با خود روی زمین می کشیدند. اما مرد احتیاج دارد که رهبر خانواده باشد.</FONT></P> <P></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>یک مرد از زنش احترام، مهربانی، عشق و محبت می خواهد.</FONT></P> <P></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>مرد می خواهد در نظر زنش مهمترین شخص مورد علاقه ی او باشد.</FONT></P> <P></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>مرد به این نیاز دارد که زنش نشان دهد به قدرت او برای رسیدن به خواسته هایش در زندگی احتیاج دارد.</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000><BR>مرد باید نان آور اصلی خانواده باشد. هر مرد باید در نبرد و در جبهه ای پیروز شود تا به این باور برسد که می تواند اژدها را بکشد. مراقبت از خانواده و تامین افراد خانواده اش در حکم جبهه های نبرد مرد هستند.</FONT></P> <P></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>مرد به این احتیاج دارد که تایید شود، مورد قدردانی واقع گردد، زنش به او احترام بگذارد، آن هم به این دلیل که او مردی واجد شرایط است، شوهر و پدر واجد شرایط است.</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>یک مرد از زنش احترام، مهربانی، عشق و محبت می خواهد. </FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>مرد به این احتیاج دارد که زن به علائق او علاقه نشان بدهد.</FONT></P> <P></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>مرد به این احتیاج دارد که وقتی از سر کار به خانه می آید، زنش با روی خوش از او استقبال کند.</FONT></P> <P></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>مرد به این احتیاج دارد که زنش به روزی که او پشت سر گذاشته علاقه نشان دهد.</FONT></P> <P></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>مرد به تشویق های زنش احتیاج دارد تا یک مرد باشد.</FONT></P> <P></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>اقتباس از کتاب« آیین شوهرداری»</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>اثر: دکتر لوراسی. شلسینگر<BR></FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>تبیان</FONT></P><BR> <P style="TEXT-ALIGN: center; COLOR: rgb(255,0,0); FONT-WEIGHT: bold"><SPAN class=article_seperator><FONT size=2 face=tahoma,arial,helvetica,sans-serif>&nbsp;&nbsp;&nbsp; ادرس جدید وبلاگ<IMG src="http://www.ravanshena30.mihanblog.comhttp://static1.mihanblog.com//public/public/rte/images_new/smiles/99.gif"></FONT></SPAN></P> <P style="TEXT-ALIGN: center; COLOR: rgb(255,0,0); FONT-WEIGHT: bold"><SPAN class=article_seperator><FONT style="FONT-WEIGHT: bold" color=#9d6423 size=2 face=tahoma,arial,helvetica,sans-serif><SPAN style="COLOR: rgb(102,0,204)"><A href="http://www.lookpositive.ir/">www.lookpositive.ir</A></SPAN></FONT><BR></SPAN><BR></P></FONT> text/html 2012-02-06T16:52:46+01:00 irankaryab.mihanblog.com SAEED http://irankaryab.mihanblog.com/post/203 <FONT size=2><FONT size=2>خیلی از رفتارها و اعتقادات مطلقا خوب و یا مطلقا بد نیستند، مهم این است که از هر مفهوم به جای خود استفاده کنیم مثل تکه های پازل. یک تکه سیاه پازل به اندازه تکه‏های سفید ارزشمند است و وقتی در جای خود قرار می‏گیرد ، در کنار بقیه تکه ها، کامل کننده و زیبایی بخش یک تصویر می‏شود. </FONT> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>پازل یک بازی فکری است که از تکه‏های کوچک نامنظم تشکیل شده است و با کنار هم قرار دادن تکه‏ها، یک کلیت منظم معنی دار خلق می‏شود.</FONT></P> <P></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>برای سهولت در بازی بهترین روش این است که ابتدا تکه‏های کلیدی را پیدا کنیم و براساس آن بقیه تکه‏ها را کنار هم قرار دهیم. اما بعضی مواقع در ابتدای کار پیدا کردن تکه‏های کلیدی کمی دشوار است و ممکن است دچار سردرگمی شویم چون تکه‏ها برای ما ناآشنا هستند. اما به مرور روند جایگزینی تکه‏ها سرعت می‏یابد. </FONT></P> <P></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>حالا این پازل را به زندگی روزمره هر فردی بسط می‏دهیم. رفتار، اندیشه، گفتار و تمام عناصر متاثر در زندگی بشر تکه‏های پازل زندگی هستند و ممکن است هر یک از تکه‏ها به تنهایی زشت، زیبا، بدرنگ و یا خوش‏رنگ باشند. اما چه خوب و چه بد برای ایجاد تصویر زندگی لازم و ضروری‏اند و فقدان هر یک تصویر زندگی را مخدوش می‏کند. برای شروع بازی اول از هر چیز باید بفهمیم که کدام تکه از تصویر زندگی برای ما مهم‏تر است و بعد با انتخاب درست، کار چیدمان راحت‏تر و سریع‏تر می‏شود.</FONT></P> <P></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>تفاوت پازل با پازل زندگی در این است که زندگی مثل یک پازل چند بعدی است و ما هستیم که با انتخاب تکه‏های اصلی و کلیدی، هر بعدی را که بخواهیم به تصویر می‏کشیم. پول، ایمان، نیازهای مادی، نیازهای معنوی، جاه و مقام، درستی و صداقت، دوستی با دیگران و هر چیز که برای ما ارزش بیشتری دارد، تکه‏های اولیه و اصلی زندگی ما را تشکیل می‏دهند و تکه‏های بعدی نسبت به آن کنار هم قرار می‏گیرند.</FONT></P> <P></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000><BR>تصویر ساخته شده می‏تواند مطلقاً سیاه، سفید، زرد یا هر رنگ و هر شکلی باشد. می‏تواند از ترکیب رنگ‏ها و اشکال نامتناسب تشکیل شود و یا تصویری زیبا با تداخل رنگ‏ها و اشکال مناسب باشد. اما تصویر پازل زندگی زمانی زیبا می‏شود که نتیجه نهایی با خواست اولیه مطابقت داشته باشد. تصویر هر چقدر هم زیبا باشد برای آنان که در ذهن شان اندیشه دیگری را متصور بوده‏اند رضایت‏بخش نخواهد بود.</FONT></P> <P></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>آدمی، زندگی پیش ساخته نیست. این تو هستی که با توکل به خدا و چیدن به موقع قطعه های پازل، زندگی هدفمند خود را نقش می بندی و از وقایع و بحران های زندگی، جرأت، شهامت، صبوری و پذیرش را می آموزی. <BR>اجزای پازل در طول زندگی باید جوری انتخاب و در کنار هم قرار داده شوند که بازی مهیج و جالب شود و ما را به ادامه دادن تشویق کند و در نهایت آنچه را که در ذهن داشته‏ایم ، متبلور کند و چه نیکو خواهد شد اگر تصویری که در نهایت ساخته می‏شود هم برای خودمان و هم برای دیگران جذاب و بیان‏کننده تمام حقایق درون و افکار ما باشد و نیاز به تعبیر و تفسیر برای خودمان و هم برای دیگران نداشته باشد و چه بد خواهد شد اگر در خاتمه در یابیم که تصویر ساخته شده با آنچه که ما می‏خواستیم متفاوت است و از آن بدتر این خواهد بود که احساس کنیم تمام تکه‏های چیده شده را باید از هم بپاشیم و از نو بسازیم اما مهلت چیدن دوباره آن را نداشته باشیم.</FONT></P> <P></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>منبع : مجله موفقیت <BR>تبیان :داوودی</FONT></P><BR></FONT> text/html 2012-02-06T16:52:07+01:00 irankaryab.mihanblog.com SAEED http://irankaryab.mihanblog.com/post/202 <FONT size=2><FONT size=2>&nbsp;خود مثبت حرف بزنید . </FONT> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>صدایی در ذهن شما وجود دارد كه مدام نجوا می كند. این صدا كه ((سخنگوی شماست )) بخشی از عزت نفس شماست. این صدااغلب منفی است وجملاتی ازاین قبیل می گوید،من خیلی چاق هستم((یا))من نمی توانم این كارراانجام دهم((یا ))من خسته ام.این قیبل جملات بعداز مدتی درشما تأثیرمنفی میگذاردومثلا شما احساس خستگی می كنیدویااحساس می كنید كه عزت نفس شماراپایین می آورد امانكته جالب این است كه شمانمی توانید ندای درونی خود را برای ایجادعزت نفس وساختن الگو های مؤفقیت،برنامه ریزی كنید.شگردكار،استفاده ازعبارتهاوجمله های مثبت است.اینها چند تا از جمله های خوب وهمه منظوره هستند .من خوشحال هستم ، من سالم هستم ، من معركه ام ! این جمله ها را بارها وبارها در ذهن خود با صدای بلند تكرار كنید ،یا حتی آنها را بنویسید .اهمیت آن در این است كه این جمله رابه زمان حال وباایمان بیان كنید.هرگاه ندای درونی خودراشنیدیدكه شروع به ایجاداحساس منفی درشمامی كندآن رامتوقف سازیدوجملة مثبتی رادرباره همان موضوع،جایگزین آن كنید.این شیوه راامتحان كنیدوآنگاه خواهیددید كه صحبت كردن باخود وسیلةسودمندی درایجاد وضعیت مثبت است.</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>2-شخصیت جدید خود را تجسم كنید.</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>این امر اساسا همانند اصل استفاده از جملات مثبت است ،با این تفاوت كه به جای استفاده از كلمات ،در اینجا از تصاویر استفاده می شود. آیا می خواهید لاغرتر وسالمتر باشید ؟ خودتان را به این صورت تجسم كنید .آیا می خواهید ارتقاء شغلی پیداكنید؟خودتان رادرنقش سمت جدیدتجسم كنید زمانی را به تجسم خود اختصاص دهید تا وارد جزئیات امرشوید وازشخصیت جدیدخودلذت ببریدچنانچه این تصویررادایما"ایجادوتقویت كنید،پذیرش رفتارهایی كه آن راتحكیم می كندآسانتر خواهد بود.</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>3-افرادی را بیابید كه بتوانید از آنان چیزی بیاموزید .</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>واضح است كه افرادبسیاری وجوددارند كه بامشكلات ومسایلی مانندمشكلات شما مواجه شده اندشمامی توانید با الگو قرار دادن آنان ،چیزهای زیادی بیاموزید .</FONT></P><BR></FONT> text/html 2012-02-06T16:51:36+01:00 irankaryab.mihanblog.com SAEED http://irankaryab.mihanblog.com/post/201 <FONT size=2><FONT size=2>وقتی به خانه می‌رسد فورا به اتاقش می‌رود، در را می‌بندد و شروع به صحبت کرد‌ن‌های تلفنی با دوستانش می‌کند؟ از این موضوع ناراحتید و نمی‌دانید چگونه می‌توانید رابطه‌ای صمیمی با فرزندتان ایجاد کنید؟ ؟ راهکارهایی به شما پیشنهاد می‌کنیم تا موفق‌تر از پیش باشید. </FONT> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000><BR>1) شناخت شخصیت نوجوان<BR>مشکل اغلب والدین آشنا نبودن با ویژگی‌های دوران نوجوانی است. به همین دلیل رفتارهای ناخوشایند نوجوان را غیرطبیعی می‌پنداریم و همین امر سبب بروز عکس‌العمل‌های نادرست در ما شده و به تیرگی روابط با نوجوان می‌انجامد.<BR>2) استفاده از روش تغافل<BR>یکی از موثرترین روش‌های تربیتی در این دوره، روش تغافل یا نادیده گرفتن است. یعنی باید مسایل و مشکلات نوجوان را بزرگ نشان ندهیم یا ا ورا به لحاظ رفتارهایش دایم بازخواست نکنیم.<BR>3) راهنمایی به جای دستور دادن<BR>در برخورد با مسایل نوجوان از خودش کمک بگیرید و به او نشان دهید که نخستین مسوول حل مشکل او، خودش است و برای حل آن باید اقدام کند. والدین تنها وظیفه راهنمایی دارند و باید او را از عواقب کارش باخبر کنند.<BR>4) آموزش<BR>برای کاهش ترس و اضطراب‌های نوجوانی، آموزش‌های لازم درباره بلوغ، دوست‌یابی، حل مساله، گذراندن اوقات فراغت، برنامه‌ریزی درسی و مواردی از این قبیل باید آموزش داده شود.<BR>5) برقراری رابطه دوستانه و عاقلانه<BR>والدین با مراقبت دوستان و عاقلانه خود احساس ایمنی و اطمینان را در وجود نوجوان ایجاد می‌کنند.<BR>6) اعتمادسازی<BR>والدین باید اعتماد نوجوان را نسبت به خودشان جلب کنند در غیر این صورت نوجوان برای حل مسایل خود به دیگران مراجعه می‌کند.<BR>7) ارتباط کلامی، مقدمه ارتباط عاطفی<BR>نوجوانان به ارتباطات عاطفی سخت نیازمندند. ارتباط کلامی مقدمه ایجاد ارتباط عاطفی است به همین دلیل والدین باید با تنظیم ساعات کاری خود و بسترسازی مناسب در منزل این فرصت را خود ایجاد کنند.<BR>8) تاکید بر محبت و پرهیز از خشونت<BR>ارتباط با نوجوان اگر بر پایه محبت و عشق باشد، سبب تامین اعتماد به نفس در او می‌شود اما اگر با فشار و خشونت همراه شود موجب اختلالات و دشواری‌های عصبی می‌شود.<BR>9) الگوهای رفتاری والدین<BR>نوجوانان نیاز دارند به شخصیت والدین خود تکیه کرده و از ‌آنان الگوبرداری کنند. به همین دلیل والدین باید سعی کنند شخصیتی مستحکم و باثبات داشته باشند.<BR>10) پرهیز از مناقشات خانوادگی<BR>نوجوانان به محلی برای ‌آرامش نیاز دارند. محلی امن و مستحکم. در صورتی که خانه محل مناقشات و جر و بحث‌های خانوادگی شود بهانه گریز نوجوان از خانه را فراهم می‌آورد.<BR>11) گوش دادن<BR>رمز ارتباط موثر با نوجوان خوب گوش دادن به حرف‌های اوست پس به سخنان او با علاقه گوش فرا دهید.<BR>12) تکیه بر نقاط قوت<BR>با مشاهده برخی ضعف‌ها، نوجوان را تحقیر و سرزنش یا با دیگران مقایسه‌اش نکنید. سعی کنید برای از میان بردن ضعف‌ها، بر نقاط قوت تکیه کنید.<BR>13) انتظار به اندازه<BR>فراموش نکنید همیشه باید به اندازه توان و ظرفیت وجودی از نوجوان انتظار داشت.<BR>14) اجازه خطا کردن به نوجوان بدهید<BR>کاری نکنید که نوجوان به دلیل خطا کردن احساس گناه کند . فرصت یافتن راه‌حل را به او بدهید تا او در آینده از مشکلات گریزان نباشد.<BR>15) مشورت با نوجوان<BR>نوجوانان می‌خواهند مستقل باشند. پس عقاید خود را بر آ‌نان تحمیل نکنید. بایستی او را تحمل کرد و با مشورت گرفتن از او در امور خانه در کسب استقلال یاری‌اش کرد.<BR>16) فعال بودن نقش پدر در تر بیت نوجوان<BR>نوجوانان به پدر بیش از هر چیز دیگری نیاز دارند. می‌خواهند که در خانواده بر او تکیه کنند. و او را الگوی خود قرار دهند.<BR>17) پذیرش بدون قید و شرط<BR>نوجوان را همانطور که هست بپذیرید نه آن طور که در رویا تصور می‌کنید. اگر نوجوان در خانواده مورد احترام قرار بگیرد، یاد می‌گیرد خودش را همان‌طور که هست بپذیرد.<BR>منبع: au feminin</FONT></P></FONT> text/html 2012-02-06T16:50:42+01:00 irankaryab.mihanblog.com SAEED http://irankaryab.mihanblog.com/post/200 با كلی امید و آروز به خواستگاری دختر رویاهایتان رفته و پس از تشریفات و مراسمات فراوان تصمیم به ملاقات او میگیرید. قرار را تنظیم كرده و با اشتیاق فراوان در روز تعیین شده به سراغش میروید. ولی در هـمان لحـظات ابتدایی متوجه تغییر ناگهانی در طرز برخورد او نسـبـت به خود میشود.<BR>ممكن است هرچه بافته اید پنبه شده باشد. اما چـرا؟ <BR>متاسفانه برخی از افراد تـا مـحـوطـه هـجده قـدم خـوبجلو میروند ولی در ضربه نهایی مرتكب اشتباه شـده و همه تلاشها را بر باد میدهند.<BR>در این قسمت پنج اشتباه بزرگی كه مردان هنگام ملاقات اولیه شریك زندگی آینده خود مرتكب میشوند را میخوانید. <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>1- او را لمس نكنید</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>چه از لحاظ شرعی و چه از لـحاظ اجـتـماعی نباید تا زمانیكه با همسر آینده خود محرم نشده اید او را لمس نمایید.سعی نكنید دست او را بگیرید و یا چسبیده به او بنشینید. برخی مردان به اشتباه تصور می كنند كه لمـس كردن باعـث روشـن شـدن موتـور طرف مقابل شـده و وی نـیـز همان كار را انجام خواهد داد. در حالی كه برعكس این مسئـله درست میباشد. هرقدر بیشتر سعی كنیـد دسـت او بـگیرید، بـه همان اندازه تمایل وی برای گرفتن دست شما كمتر خواهد شد.</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>یك مرد عاقل خودش را كنار كشیده و به همسرش اجازه میـدهد كه در صورت تمـایلـش دسـت او را بـگیرد. بـه ایـن تـرتیب انسانی باكلاس و متشخص در نظر وی جلوه خواهید كرد.</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>2- درباره زنان دیگر صحبت نكنید</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>درمورد همسر یا نامزد قبلی خود حرف نزنید. در مورد دختر شگفت آوری كه روزی خیال ازدواج با او را داشتید و در رویاهای خود او را می پروراندید، سختی به میان نیاورید. فكر كنید. وقتی زنی از مرد دیگر پیش شما تعریف میكند، دچار پریـشان حالـی مـی شوید. فضای اولین دیدار خود را با همسر آینده تان با صحبت نكردن درباره زنان دیگر رومانتـیـك و جذاب نگاه دارید.</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>3- فخر فروشی نكنید</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>همه زنان بارها و بارها شندیده اند، صدها و یا هزاران مرتبه.هرقدر بیشتر به لاف زدن و بالیدن به خود بپردازید، از جذابـیت كـمـتـری بـرخوردار خـواهیـد گشت. اجازه دهید او به تدریج به محاسن شما پی ببرد.بجای بیان قابلیتهای خود برای تحت تاثیر گذاشتن وی، بگذارید شما را به عنوان انسانی مبهم و اسرار آمیز كه نمی تـواند دركـش كـنـد، تجربه نماید. این عمل باعث خواهد شد كه او میزان علاقه اش برای خبردار شدن از وضعیتهای گوناگون شما از قبیل شرایط پولی، ورزشی، كاری و غیره افزایش چشمگیری بیاید.</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>4- گفتگو را ملایم و مثبت نگاهدارید</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>برخی اوقات مردان بدون فكر كردن و حتی بدو ن اینكه بدانند چه كار میـكنند، صحـبت را به موضوعاتی سـنگین و منفی می كشانند. هیچ دلیل مفید و سازنده ای بـرای اینـكار وجود نداشته و تنها باعث از بین بردن لطف گفتگو و كاهش اشتیاق طرف مقابل خواهد شد. این كاری روماتیك نیست! در مـورد تـروریسم، ویـروس سارس و یا اینكه مدیر شما آدم بداخلاقی است،صحبت نكنید.جزئیات دلایل جدا شدن از همسر یا نامزد قبلی خود را بازگو ننمایید. موضوعات سنگین را كنار بگذارید!</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>5- در مورد مسائل جنسی صحبت نكنید</FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>زنان از شنیدن صـحبـتهای جنسی متنفرند. برخی از مردان اینكار را انجام میدهند ولی شما قرار نـیـست بـه ایـن عـمـل مـبـادرت ورزیـد چون می خواهید متفاوت باشید. مایل نیستید از طریق گفتن اینكه چقدر به مسائل جنسی اهمیت میدهید او را تـحـت تاثـیـر قرار دهید. دوسـت ندارید به برخی چیزها تلویحا'''' اشاره كنید تا این تصور را در او بوجود آورد كه میتوانید قهرمان رویاهای جنسی او باشید. خیر. شما میخواهید آرام و با كلاس باشید. اگر در ملاقات آغازین با شریك آینده زندگی خود مسائل جنسی را پیش بكشید در حقیقت به میزان احساس راحتی و آرامش او حمله خواهید كرد. </FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>خوب، آقایان اینهم از این. اكنون شـروع كـرده و در خـواستگاری بعدی این پیشنهادات را بكار برده و نتیجه را حتما'''' به ما گزارش كنید. </FONT></P> <P><FONT style="FONT-SIZE: 9pt" color=#000000>بخاطر داشته بـاشـید: اگـر آنچـه كه صحصیح است را انجام دهید، او از دست شما رها نخواهد شد.</FONT></P> <P><BR><BR><BR></P> text/html 2012-02-04T15:01:30+01:00 irankaryab.mihanblog.com SAEED http://irankaryab.mihanblog.com/post/136 <DIV style="TEXT-ALIGN: justify">اداره کل فنی و طرح های عمرانی جهاد دانشگاهی در کمالشهر البرز به صورت قرارداد تمام وقت برای نگهداری و راهبری تاسیسات مکانیکی و برقی و موتورخانه مرکزی مجتمع تحقیقاتی دعوت به همکاری مینماید.</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><BR></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="COLOR: rgb(128,0,0)">تکنسین درجه یک مکانیک</SPAN>-حداقل دیپلم فنی مرتبط-حداقل هفت سال سابقه-تسلط کامل به تاسیسات مکانیکی موتورخانه مرکزی بخار و تخصص در سیستم های دیگهای بخار و چیلرهای جذبی و پوستر پمپ های آبرسانی و آتش نشانی</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><BR></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="COLOR: rgb(128,0,0)">تکنسین درجه یک برق</SPAN>-حداقل دیپلم فنی مرتبط-حداقل هفت سال سابقه-تسلط کامل به تاسیسات الکتریکی موتورخانه مرکزی و تخصص در سیستم های الکتریکی و مدار فرمان دیگ های بخار و چیلرهای جذبی و پوستر پمپ های آبرسانی و آتش نشانی و پست های برق فشار متوسط 20 کیلو ولت و سیستم های جربان ضعیف</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><BR></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="COLOR: rgb(128,0,0)">استادکار مکانیک-</SPAN>حداقل دیپلم فنی مرتبط-حداقل 5 سال سابقه-آشنا به تعمیرات تاسیسات مکانیکی موتورخانه مرکزی بخار و تخصص در جوشکاری و لوله کشی لوله های گالوانیزه و فولادی و لوله های پلی اتیلن</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><BR></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="COLOR: rgb(128,0,0)">استادکار مکانیک</SPAN>-حداقل دیپلم فنی مرتبط-حداقل 5 سال سابقه-آشنا به تعمیرات تاسیسات مکانیکی و موتورخانه استخر و سیستم های تصفیه</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><BR></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="COLOR: rgb(128,0,0)">استاد کار برق</SPAN>-حداقل دیپلم فنی مرتبط-حداقل 5 سال سابقه-آشنا به تعمیرات تاسیسات الکتریکی موتورخانه مرکزی و تخصص در سیم کشی و عیب یابی مدارات فرمان دیگ های بخار و چیلرهایهای جذبی و پوستر پمپ های آبرسانی و آتش نشانی و برق فشار متوسط 20 کیلو ولت و سیستم های جریان ضعیف و دیزل ژنراتور</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><BR></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="COLOR: rgb(128,0,0)">کارگز ماهر-</SPAN>حداقل دیپلم فنی-حداقل سه سال سابقه-آشنایی عمومی به تعمیرات تاسیسات الکتریکی و مکانیکی موتورخانه مرکزی و تابلوهای برق و دیزل ژنراتور</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><BR></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify">برای استاد کار مکانیک اولی و استاد کار برق،3 نفر-برای کارگر ماهر 2 نفر و برای سایر ردیف ها 1 نفر لازم می باشد.</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><BR></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify">ارسال رزومه civil@acecr.ac.ir</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify">فکس 02188983437</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><BR></DIV> <DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify">افراد پس از طی مراحل آزمون های علمی و عملی و آزمون پزشکی و مصاحبه دعوت به همکاری میشوند.</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><BR></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify">داشتن کارت پایان خدمت ضروری است و حداکثر سن متقاضیان 30 سال تمام می باشد.</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><BR></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="COLOR: rgb(0,0,255)">*حداکثر سن برای تکنسین و استاد کار برق و مکانیک 35 می باشد*</SPAN></DIV></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"><BR></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify">پایان مهلت اعتبار آگهی&nbsp;21 بهمن 90</DIV> text/html 2012-02-04T14:59:52+01:00 irankaryab.mihanblog.com SAEED http://irankaryab.mihanblog.com/post/135 ثبت نام آزمون استخدامی از 13بهمن آغاز می شود<BR><BR>مهندس سعید کاظمی مدیر توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایلام درمصاحبه با سایت وب دا با اعلام این خبر گفت ثبت نام به صورت الكترونیكی ازتاریخ 13/11/ 1390لغایت 23/11/1390از طریق سایت اینترنتی دانشگاه به آدرس<BR><BR>www.azmoon.medilam.ac.ir <BR><BR>انجام می گیرد<BR>.وی به متقاضیان استخدام توصیه کرد با مطالعه دقیق مفاد آیین نامه استخدام نسبت به ثبت نام اقدام کنند چون در صورت پذیرفته شدن اگر مغایرتی در مدارکشان مشاهده شود قبولی آنها کان لم یکن تلقی خواهد شد <BR> text/html 2012-02-04T14:58:45+01:00 irankaryab.mihanblog.com SAEED http://irankaryab.mihanblog.com/post/134 معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی بنیاد ملی نخبگان با تاکید بر اینکه نخبگانی که جذب دستگاه های دولتی می شوند می توانند از تسهیلات بنیاد بهره مند شوند، گفت: این دسته از نخبگان در صورتی که پویایی خود را خفظ کنند می توانند به فعالیت های علمی خود ادامه دهند ضمن آنکه از تسهیلات ارتقای رتبه کارمندی نیز برخوردار می شوند. <DIV style="TEXT-ALIGN: justify" hasbox="2"><BR></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify" hasbox="2">حسین طالبی با اشاره به حمایت های بنیاد ملی در زمینه جذب و به کارگیری این دسته از افراد، افزود: بنیاد ملی نخبگان در این راستا در 3 حوزه فعالیت های خود را آغاز کرده است.</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify" hasbox="2"><BR></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify" hasbox="2">معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی بنیاد ملی نخبگان، جذب و استخدام نخبگان در دانشگاه ها، مراکز پژوهشی، بخش خصوصی و شرکتهای دانش بنیان و دستگاه های دولتی را 3 حوزه فعالیتی این نهاد نام برد و اظهار داشت: برای جذب نخبگان در دانشگاه ها و مراکز پژوهشی به عنوان عضو هیئت علمی ساختار خاصی در نظر گرفته شد تا زمینه جذب استعدادهای برتر در مراکز پژوهشی و آموزشی چون دانشگاه ها و مراکز تحقیقاتی فراهم شود.</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify" hasbox="2">وی زمینه دوم فعالیت بنیاد ملی نخبگان را جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی دانست و یادآور شد: بیشتر نخبگان تمایل به جذب در شرکتهای دانش بنیان را دارند.</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify" hasbox="2">طالبی، با اشاره به تلاشهای این بنیان برای جذب نخبگان در دستگاه های دولتی، خاطر نشان کرد: در این زمینه آیین نامه ای تدوین شد و در آن راهکارهایی برای جذب و به کارگیری استعدادهای برتر و نخبگان پیشنهاد شد.</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify" hasbox="2">وی با اشاره به جزئیات این آیین نامه اضافه کرد: دستگاه های دولتی تقاضای معرفی استعدادهای برتر دارند چراکه جذب این افراد در نهادها و دستگاه های دولتی موجب افزایش کارایی، بهبود عملکرد و در نتیجه تعالی سازمانی می شود. ازاین رو با ارائه این آیین نامه جذب نخبگان تسهیل می شود.</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify" hasbox="2">معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی بنیاد ملی نخبگان، با تاکید بر اینکه تعداد نخبگان مایل به استخدام در دستگاه های دولتی اندک هستند، ادامه داد: در این آیین نامه بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری تسهیلاتی برای ارتقای رتبه کارمندی نخبگان جذب شده در دستگاه های دولتی پیش بینی شده است.</DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify"></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: justify" hasbox="2">طالبی، با بیان اینکه نخبگانی که در دستگاه های دولتی جذب می شوند، می توانند به فعالیتهای پژوهشی خود ادامه دهند، اضافه کرد: جذب این افراد در دستگاه های دولتی مانع از دریافت حمایتهای بنیاد نمی شود بلکه این افراد تحت پوشش بنیاد ملی نخبگان قرار دارند و تا زمانی که پویایی خود را داشته می توانند از تسهیلات بنیاد برخوردار شوند.</DIV> text/html 2012-01-23T05:38:13+01:00 irankaryab.mihanblog.com SAEED http://irankaryab.mihanblog.com/post/138 <P align=center><STRONG><FONT size=3>قایق متوازن زیبا</FONT></STRONG></P> <P align=center>&nbsp;</P> <P align=center>&nbsp;</P> <P align=center><IMG style="WIDTH: 461px; HEIGHT: 257px" border=0 hspace=0 alt="" align=baseline src="http://s2.picofile.com/file/7214553117/vangeest_yacht_01100.jpg" width=439 height=265></P> <P align=center>&nbsp;</P> <P align=center>ادامه در ادامه </P> <P align=center>&nbsp;</P><BLOGEXTENDEDPOST> text/html 2012-01-23T05:37:23+01:00 irankaryab.mihanblog.com SAEED http://irankaryab.mihanblog.com/post/139 <STRONG><FONT size=3> <P align=center>&nbsp;</P> <P align=center><IMG style="WIDTH: 455px; HEIGHT: 294px" border=0 hspace=0 alt="" align=baseline src="http://s1.picofile.com/file/7214549886/riot_shield_01.jpg" width=405 height=212></P> <P align=center>ادامه در ادامه </P> <P align=center><BLOGEXTENDEDPOST><BR><BR></FONT></STRONG></P> text/html 2012-01-22T18:07:58+01:00 irankaryab.mihanblog.com SAEED http://irankaryab.mihanblog.com/post/137 <P style="TEXT-ALIGN: right" align=right><SUB><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial', 'sans-serif'; FONT-SIZE: 18pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi" dir=rtl lang=AR-SA>سلام. بالاخره بعد از چند روز وقت کردم پست بزارم. فقط از همین الان میگم هر کی جنبه ی خوندن این مطلب رو نداره اصلا نخونه، چون شاید به بعضیا بر بخوره. زیاد حرف نمی زنم فقط هر کی می خونه با دقت بخونه. ببین کجایی، چند چندی</SPAN></SUB><SPAN dir=ltr></SPAN><SUB><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial', 'sans-serif'; FONT-SIZE: 18pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi"><SPAN dir=ltr></SPAN>...</SPAN></SUB><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial', 'sans-serif'; FONT-SIZE: 18pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P><SUB><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Arial', 'sans-serif'; FONT-SIZE: 18pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA" dir=rtl lang=AR-SA>تا حالا فکر کردی به چی علاقه داری به چی علاقه نداری؟ به ایستگاه اتوبوس علاقه داری؟ نه! چون پول نداری مجبوری اتوبوس سوار بشی. به صاحب خونه چی؟ به اون علاقه داری؟ اگه به صاحب خونه علاقه داری حتما خودتو به دکتر نشون بده، درنگ نکن! بگو من دوست دارم صاحب خونه داشته باشم. نه عزیزم، چون پول نداری مجبوری صاحب خونه داشته باشی! به پراید اعتقاد داری؟ نه، چون پول نداری مجبوری پراید سوار بشی</SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Arial', 'sans-serif'; FONT-SIZE: 18pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA"><SPAN dir=ltr></SPAN>.<BR><SPAN dir=rtl lang=AR-SA>نیازت چقدره؟ یه روایت جالبی خوندم که نوشته بود: یه نفر گدا بود، وقتی مُرد رفت اون دنیا بازم گدا بود. رفت پیش خدا گفت خدایا بده! خدا گفت ظرفت چه قدره؟ گفت خدا تو دهن ما رو سرویس کردی بابا بده دیگه! 90 سال گدایی کردم، بسه دیگه! خدا گفت تو چقدر می خوای؟ تو همیشه یه ظرف دستت بوده، منم اندازه ی اون ظرفه بهت دادم! بیشتر نخواستی که بیشتر بهت بدم</SPAN></SPAN></SUB> text/html 2012-01-05T15:24:03+01:00 irankaryab.mihanblog.com SAEED http://irankaryab.mihanblog.com/post/133 <TABLE style="FONT-FAMILY: tahoma; FONT-SIZE: 9pt" width="100%" align=center> <TBODY> <TR> <TD align=middle><B>استخدام مدیر بازرگانی در شركت فاراد اصفهان</B></TD></TR> <TR> <TD align=right> <DIV><STRONG style="BACKGROUND-COLOR: #ffcc00"><SPAN style="BACKGROUND-COLOR: yellow; COLOR: #ff0000">شركت فاراد رایانه پرداز</SPAN></STRONG> به منظور تكمیل نیروی انسانی مورد نیاز خود در <STRONG style="COLOR: #ff0000">شهر اصفهان</STRONG> در پست های زیر از افراد واجد شرایط دعوت به همكاری می نماید:</DIV> <DIV>&nbsp;</DIV> <DIV><STRONG><SPAN style="BACKGROUND-COLOR: yellow; COLOR: #ff0000">1- مدیر بازرگانی</SPAN></STRONG></DIV> <DIV>&nbsp;</DIV> <DIV>2- كارشناس دفتر فنی</DIV> <DIV>3- كارشناس مهندسی فروش</DIV></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE style="FONT-FAMILY: tahoma; FONT-SIZE: 9pt" width="100%" align=center> <TBODY> <TR> <TD align=right><B>نحوه تماس:</B><BR>جهت دریافت اطلاعات تکمیلی و ارسال فرم درخواست همکاری به وب سایت شرکت به آدرس <STRONG style="COLOR: #0000ff"></STRONG><A href="http://www.faradrp.com/index.php/farad-cooperation.html" jQuery1325789055777="29"><STRONG style="COLOR: #0000ff">www.faradrp.com</STRONG><SPAN style="COLOR: #0000ff"></SPAN></A><SPAN style="COLOR: #0000ff"> </SPAN><SPAN style="COLOR: #000000">قسمت دعوت به همکاری مراجعه نمایید. </SPAN></TD></TR> <TR> <TD align=right><B>آخرین مهلت:</B><BR>30 دی 1390</TD></TR></TBODY></TABLE> text/html 2011-08-30T03:58:20+01:00 irankaryab.mihanblog.com SAEED http://irankaryab.mihanblog.com/post/148 <P align=center htmlElement="true"><IMG id=aks title=" ! Your Baby Can Read" alt=" ! Your Baby Can Read" src="http://zaferoniran.com/ppicads/1288934629.jpg" htmlElement="true"></P> <P align=right htmlElement="true">دسته <A href="http://www.shopcyber.ir/cat.php?id=7&AdsID=8707&ads_type=&percent=" htmlElement="true"><B htmlElement="true">آموزش زبان</B></A> زیردسته <A href="http://www.shopcyber.ir/subcat.php?zid=2&id=7&AdsID=8707&ads_type=&percent=" htmlElement="true"><B htmlElement="true">انگلیسی</B></A></P> <P align=justify htmlElement="true">آموزش زبان انگلیسی برای کودکان 2011<BR htmlElement="true"><BR htmlElement="true">آموزش زبان انگلیسی برای کودکان 2011 : Your Baby Can Read ! رده سنی 2 تا 10 سال<BR htmlElement="true"><BR htmlElement="true">آموزش زبان انگلیسی 2011 برای کودکان 2 تا 10 سال<BR htmlElement="true"><BR htmlElement="true">آموزش زبان مرتبط با میل و خواسته و ذهن کودکان شما !!!<BR htmlElement="true"><BR htmlElement="true">به فرزندانتان از دوران کودکی زبان بیاموزید !<BR htmlElement="true"><BR htmlElement="true">این مجموعه جدیدترین و کاراترین پکیج آموزش زبان 2011 برای کودکان می باشد . امکانات و ویژگی های منحصر به فرد و جدید و کاربردی این مجموعه ، وجه تمایز آن از دیگر آموزش زبانها می باشد . آموزش مرتبط با ذهن کودکان و خواسته و علایق کودکان مهمترین ویژگی این مجموعه می باشد . <BR htmlElement="true"><BR htmlElement="true">مجموعه کامل آموزشی زبان انگلیسی Your Baby Can Read ! ( کودک شما می تواند بخواند ) ، یکی از برترین و پرفروشترین مجموعه های آموزشی زبان انگلیسی منحصر به کودکان دنیا ، محصولی از کمپانی مطرح Penton Overseas ، یکی از معتبرترین موسسات ساخت فیلمهای آموزشی در دنیاست .<BR htmlElement="true"><BR htmlElement="true">این مجموعه کامل آموزشی که برای تمامی کودکان از سنین 2 سال تا 10 سال قابل استفاده است . این مجموعه زبان انگلیسی را در قالب تصاویر همراه با شعر و آهنگ به کودک آموزش می دهد . در این مجموعه آموزشی کودکان با دیدن تصاویر مختلف و تلفظ انگلیسی و نوشتاری آن ، آشنا می شوند .<BR htmlElement="true"><BR htmlElement="true">کودکان اسم حشرات ، حیوانات ، اسم وسایل بازی ، کلمات روزمره ، شعرهای انگلیسی و ... را به زبان انگلیسی یاد می گیرند .<BR htmlElement="true"><BR htmlElement="true">یکی از برترین ویژگی های این مجموعه ارزشمند آموزشی که تمامی منتقدان آن را تایید و بعنوان پوئن بسیار مثبت این مجموعه منحصر بفرد آموزشی زبان انگلیسی برای کودکان در نظر گرفته اند ، ایجاد علاقه و انگیزه فراوان برای یادگیری زبان انگلیسی است . چرا که کودک و نوجوان به هیچ عنوان هنگام آموزش احساس خستگی نکرده و با کمک تکرار و مشاهده کارتونهای زیبا و دوست داشتنی زبان انگلیسی را فرا می گیرد .<BR htmlElement="true"><BR htmlElement="true">همچنین این مجموعه در کلیه دستگاههای DVD و نیز کامپیوتر قابل استفاده است .<BR htmlElement="true"><BR htmlElement="true">این مجموعه گرانبها ، در 2 عدد DVD گردآوری شده است .<BR htmlElement="true"><BR htmlElement="true"></P> <P htmlElement="true">فروشنده: <FONT color=#c20368 htmlElement="true">یکتا سافت</FONT></P> <P htmlElement="true">قیمت: <FONT color=#c20368 htmlElement="true">9,900</FONT> تومان</P> <P style="COLOR: white" htmlElement="true">درصد :72 </P> <P align=justify htmlElement="true"><FONT color=#008000 htmlElement="true">روش خرید:</FONT> برای خرید ! Your Baby Can Read، پس از کلیک روی دکمه زیر و تکمیل فرم سفارش، ابتدا محصول یا محصولات مورد نظرتان را درب منزل یا محل کار تحویل بگیرید، سپس وجه کالا و هزینه ارسال را به مامور پست بپردازید. جهت مشاهده فرم خرید، روی دکمه زیر کلیک کنید.</P> <P align=center htmlElement="true"><BR htmlElement="true">&nbsp;</P> <P align=center htmlElement="true"><A title=" ! Your Baby Can Read" href="http://www.shopcyber.ir/add2card.php?vendors=51080611&id=266&AdsID=8707&ads_type=&percent=" target=_blank htmlElement="true"><IMG title="خرید ایران مارکت سنتر" alt="خرید ! Your Baby Can Read" src="http://www.shopcyber.ir/images/shop.gif" htmlElement="true"></A></P> text/html 2011-08-30T02:58:18+01:00 irankaryab.mihanblog.com SAEED http://irankaryab.mihanblog.com/post/140 <P style="COLOR: rgb(0,0,204)">کشاورزی فقیر از اهالی اسکاتلند فلمینگ نام داشت. یک روز، در حالی که به دنبال امرار معاش خانواده‌اش بود، از باتلاقی در آن نزدیکی صدای درخواست کمک را شنید، وسایلش را بر روی زمین انداخت و به سمت باتلاق دوید...<BR>پسری وحشت زده که تا کمر در باتلاق فرو رفته بود، فریاد می‌زد و تلاش می‌کرد تا خودش را آزاد کند. فارمر فلمینگ او را از مرگی تدریجی و وحشتناک نجات داد...<BR>روز بعد، کالسکه‌ای مجلل به منزل محقر فارمر فلمینگ رسید. مرد اشراف‌زاده خود را به عنوان پدر پسری معرفی کرد که فارمر فلمینگ نجاتش داده بود.اشراف زاده گفت: می‌خواهم جبران کنم شما زندگی پسرم را نجات دادی. کشاورز اسکاتلندی جواب داد: من نمی‌توانم برای کاری که انجام داده‌ام پولی بگیرم. در همین لحظه پسر کشاورز وارد کلبه شد.اشراف‌زاده پرسید: پسر شماست؟<BR>کشاورز با افتخار جواب داد: بله<BR>با هم معامله می‌کنیم. اجازه بدهید او را همراه خودم ببرم تا تحصیل کند. اگر شبیه پدرش باشد، به مردی تبدیل خواهد شد که تو به او افتخار خواهی کرد...<BR>پسر فارمر فلمینگ از دانشکده پزشکی سنت ماری در لندن فارغ التحصیل شد و همین طور ادامه داد تا در سراسر جهان به عنوان سِر الکساندر فلمینگ کاشف پنسیلین مشهور شد...<BR>سال‌ها بعد، پسر همان اشراف‌زاده به ذات الریه مبتلا شد. <BR>چه چیزی نجاتش داد؟ پنیسیلین</P>